一、ot是什么意思？
ot有多个意思，具体如下：
1、OT：扭转操作（Operation Twist）
扭转操作(Operation Twist)，始于1961年，当时的目的在于平滑收益率曲线，以促进资本流入和强化美元地位。美联储利用公开市场操作，卖出短期债券而买入长期债券，延长美债平均久期。
该操作在缩短长短期债券收益率上有部分成效，但由于短期未见显著效果，最终没有持续进行。不过该操作随后又被单独测试效果，并发现较原有预期更为有效。鉴于这样的重新评估结果，该操作被各国央行视为量化宽松的可替代操作选项。
2、OT：美式橄榄球位置
OT在美式橄榄球中，指的是进攻线边锋，主要是形成口袋保护四分卫，但在跑攻中，起到开路的作用。全程为offense tackle。
3、OT：忍者龙剑传2里面的游戏系统简称
OT ，全称Obliteration Technique，是忍者龙剑传2里面的游戏系统简称。终结技系统这个系统和断肢系统是紧密联系的。终结技即隼在砍掉敌人一段肢体之后，可以按Y来发动一套华丽的连招来将敌人杀死。
4、OT：组织培训。
组织培训是指组织为了提高劳动生产率和个人对职业的满足程度，直接有效地为组织生产经营服务，从而采取各种方法，对组织各类人员进行的教育培训投资活动。
美国经济学家、诺贝尔经济学奖得主舒尔茨发现，单纯从自然资源、实物资本和劳动力的角度，不能解释生产力提高的全部原因。
5、OT：操作转换(OperationTransformation)
OT（Operation Transformation），操作转换，协同技术中用来保持不同的数据副本一致性的一种方法。在不同的终端，根据操作顺序的不同，对操作进行调整，以保持数据一致性。
二、ot什么意思
OT是缩略语，有多种含义。OT可以用来表示加班，作问候语使用，在篮球比赛中，OT表示加时赛。OT这个词常出现在网络游戏中，OT就是对怪物的仇恨大于了MT的仇恨，把怪吸引过来攻击。当OT与IT、CT这两个名词一起出现的话，一般
三、工作上ot是什么意思？
工作上ot是指加班。
OT是英文“overtime”的缩写，意为加班。加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，称为“加班”。
目前，我国除机关事业单位以外的企业单位，要求员工在正常休息时间加班的，应严格参照国家法律规定给予员工三倍或以上工资补偿。
公司加班的注意事项：
1、制定加班审批制度，并须具体执行，遇到争议时在提供规章制度的同时，应一并提供证明切实履行加班审批制的书面证据；
2、根据不同岗位的实际情况选择合适的工时制度，如对高管、销售、司机等工作时间弹性较大的岗位可申请不定时工作制，对受季节性影响较大的生产性岗位可申请综合计算工时制；
3、在标准工时制下，如每月向某些岗位的员工（比如司机）支付固定数额的加班补贴的，且约定不再另行支付加班费的，须书面约定并在工资单中注明补贴性质，同时可将考勤方式由按时间打卡转为签到，以免员工再次提出按考勤卡支付加班费。
四、ot是什么意思
ot是职业疗法的简称，全称为Occupational therapy。
职业治疗（OT)是医疗保健领域的专业，它是利用评估和干预来发展、恢复或维持个人、团体或社区的有意义的活动或职业。它是由职业治疗师和职业治疗助理（OTA)执行的联合健康专业。OT经常与有心理健康问题、残疾、受伤或损伤的人一起工作。
职业疗法的疾病种类
1、职业中毒：铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。
2、尘肺：有硅肺、煤工尘肺等。
3、物理因素职业病：有中暑、减压等。
4、职业眼病：有化学眼烧伤、电光眼炎等。
5、职业耳鼻喉科疾病：有噪音性耳聋和铬鼻病。
6、职业肿瘤：肺癌、间皮癌、联苯胺膀胱癌等。由石棉引起。
7、职业传染病：炭疽、森林脑炎等。
8、职业皮肤病：有接触性皮炎、光敏性皮炎等。
9、其它职业病：有化学烧伤、金属烟热等。
以上内容参考：百度百科-职业疗法
五、OT是什么意思
OT是OrganizeTraining的英文缩写，意思是组织培训。
组织培训是指组织为了提高劳动生产率和个人对职业的满足程度，直接有效地为组织生产经营服务，从而采取各种方法，对组织各类人员进行的教育培训投资活动。
美国经济学家，诺贝尔经济学奖得主舒尔茨发现，单纯从自然资源、实物资本和劳动力的角度，不能解释生产力提高的全部原因。
作为资本和财富的转换形态的人的知识和能力是社会进步的决定性原因。但是它的取得不是无代价的，它需要通过投资才能形成，组织培训就是这种投资中重要的一种形式。
扩资资料
内容结构：
组织培训的主体，是组织的全部员工，由于员工担任的职位不同，因此培训方向具有多样化的特征。主要划分为三大类：一是决策层人才，二是管理层人才，三是操作层人才。
组织培训内容结构是培训的内在具体形态，因而制定公司培训内容，必须与组织的事业进步、发展战略和目标相联系，然而有时为了适应组织外部环境的变化。
也采用一些应急培训的措施。所以，作为培训的内容结构，应当把组织长期发展与当前的生产结合起来，共同纳入企业培训内容。
