一、有做过酒店前台的吗，想问问大家酒店前台月收入大概多少？
底薪4500加房提，国企酒店待遇高，福利多，还管吃住，但是一个月也就6000
一般是4500左右。
酒店前台收银有以下工作内容：
1. 服从总台收银的工作安排，按规定的程序与标准向宾客提供一流的接待服务。
2. 认真地进行交接班工作，不清楚的地方要及时提出，备用金班班交接，前帐不清后账不接。
3. 作好班前准备，认真检查电脑、打印机、计算器、验钞机、信用卡POS机、制卡机、扫描仪等设备工作是否正常，并作好清洁保养工作。
4. 掌握房态和客房情况，积极热情地推销客房，了解当天预定预离客人，确认其付款方式，以保证入住和结帐准确无误。
5. 快速准确地为客人办理入住、延房、换房及退房等手续，开房时主动向客人讲清房价，避免客人误解，并需做好客人验证手续和开房登记。
6. 准确熟练地收点客人现金、支票，打印客人各项收费帐单，及时，准确地为客人结帐并根据客人的合理要求开具发票。
7. 熟练掌握酒店的相关知识，严格遵守各项制度和操作程序。
8. 根据房务部送来的房间状况报告，仔细核对，保持最准确的房态。
9. 制作、呈报各种报表报告。
10. 每日收入现金必须切实执行长缴短补的规定，不得以长补短。
11. 切实执行外汇管理制度，不得套取外汇，也不得私自兑换外汇，并负责监督员工遵守外汇管理制度。
12.为宾客提供所需要的信息，热情、周到、细致地帮助客人解决各种需求。
13. 每天收入的现款、票据必须与帐单核对相符，不同票据分别填写在缴款袋上。
14. 妥善处理客人的投诉，当不能解决，及时请示上级主管。
二、现在五星级酒店前台接待的工资一般多少，有
看不同的城市吧，小城市五星级酒店住一晚上才两百多，前台工资估计也就两三千。大城市的话，五星级酒店一晚上得500往上的那种，前台工资一个月起码得5000左右，不同的地方和不同的酒店待遇差别很大的，建议还是先去看看酒店环境，然后去该企业的招聘信息看看，就知道了。
三、现在五星级酒店前台接待的工资一般多少、有什么要求、有升职空间吗？
工资每个星级酒店的机构和待遇是不同的，要求你得去问收人的人，没有法完全确定，至于升职空间，你要你敢陪上面的人睡觉，或者你家后台很硬你就能升，不然你就老实在位子上呆吧，一般新人头几个月不会有潜规则，以后就难说了。
四、五星级酒店服务员正式工资是多少？
五星级酒店服务员工资通常在1600----2200元左右。
服务员岗位上还分迎宾员、上菜员、收银员等，有时岗位不同，也会有100-300元之间的差距，如你做上服务员管理岗位时，如领班、主管（部长）等级别时，工资又会与普通服务员有300-800元左右的差距。
目前，收入3000元以下的不用缴纳个人所得税。
五、请问星级饭店的大概岗位的收入分别是多少？
你好！
星级饭店的岗位工资成分和档次很复杂。
以下因素都会影响工资的构成。酒店所在城市，星级级别（二星到五星，甚至六星不等），内资或者合资，或者独资。
你说的星级酒店太泛了，没有说出具体的内容，不好说明标准。
下面以北京地区，四星级，合资酒店为例：
前厅部：
前台普通接待员：1500元上下
主管：1700--2000元
值班经理：4000左右
餐饮部：
普通服务员：1600--1700上下
餐厅领位：1800上下
餐厅领班：2000上下
餐厅经理：3500--4000
工程部：
总监：7000-8000
高级工程师：3500上下
其它部门我不是很清楚。
仅供参考
谢谢！
六、五星酒店服务员工资多少？
有人说上万，也有说有八九千，其实大都不太属实。根据小编朋友从五星级酒店获得的消息，一个普通五星级酒店的服务员工资大概在3000-5000元之间。这个工资水平比普通酒店的员工多大概1000到2000元。它们的差别基本如此，并没有太多悬殊。
只是五星级酒店对服务员的筛选更加严格一些，无论是从相貌还是从内在品质修养上，都多了一些要求，往往需要两轮或者三轮考核才能过关。一旦过关以后，将纳入到规范的管理体系当中，更为优质的工作环境，享受更好的福利待遇。
他们一般工作时间比较长，大概要十个小时以上，不过稳定了也好。五星级酒店的住宿都是免费，管理规范，工资是不会拖欠的。随着中国第三产业的发展，未来服务员的工资水平还会有很大的提升空间。
