一、埃森哲每年会涨薪20%意味着升职吗

埃森哲每年会涨薪20%不意味着升职埃森哲每年都会评定涨工资，一般涨幅在百分之五到百分之五十之间。正常涨幅在15％-20％左右，晋级后会有更加明显的涨幅。所以埃森哲每年会涨薪20%不意味着升职。埃森哲（Accenture）注册成立于爱尔兰，是全球最大的上市咨询公司和《财富》世界500强公司之一（2020年排名279位），为客户提供战略、咨询、数字、技术和运营服务及解决方案。

二、大连埃森哲待遇

补助500，不过需要同时过日语口语一级（公司组织考试）。涨幅程度看你的performance, 同一级别400-800，如果是升职的话1000+，产检待遇和国家的是一样的。剖腹产多15天，多生一个孩子多15天。产假付60%或80%，记不清了。

三、入职两年的学长说埃森哲大连这边工资很不错，是真的吗？

按照我的了解，埃森哲国家整体的差异非常大，而且，他们国家许多合作的项目，基本上都外包在我们中国比较多，只有一小部分战略管理咨询而已。如果自己没有实力的话，我个人不建议你去埃森哲大连工作，不管是那个国家，那个城市，如果你是个有实力的人才，那么不用你去说工资的事情，自然有明白的人，会帮你争取，自然待遇会慢慢提高。

一、认清自己的定位

网上有句话：一个人的成功，不在于你知道什么，而在于你认识谁，这句话不是告诉人们不要培养自己的能力，而是告诉你，你所拥有的人脉对你有好处，对以后的人生道路会有很大的帮助，您个人在网络上的交流也是您展示才华的一种方式，当你在大家面前展示自己的能力，得到大家的认可时，你就已经成功了一半。

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二、能力更为重要

因为能力是一个人升职加薪的基础，所以我们要做的不是考虑升职加薪，而是如何在工作中更快地学习专业知识，提高业务能力，帮助自己在职场中快速成长起来 . 当你的能力达到一定程度时，你的努力自然会被领导看到，到时候，升职加薪会离你很远吗？ 当你有足够的能力时，你也必须学会如何表达自己。

三、个人的技术含量

埃森哲的整体定位非常好，埃森哲不是单纯的咨询企业，众所周知，他们是做的是大数据，大数据是需要靠挖掘的，所以，如果我们要选择这个企业，那么就必须在卷积LSTM、VAE、DCNN、语义分割等最前沿的技术中，努力学习，努力突破自己的思维，要不然去埃森哲的话经常会被他人的实力打击。