一、请问如何去做体检销售？
1、 渠道开拓
主要职责：
1、负责对外的各个项目销售渠道的开拓和建立；
2、业务的具体落实和管理工作；
3、各渠道的维护和管理
具体要求：
1、医疗业、发行业、信息产业或各大型事业体系3年以上渠道从业经验；
2、熟悉教育、福利、保健系统；
3、有计划性和开拓性，表达和控制能力佳，积极、乐观、能承受压力。
2、 （见习）导医挂号员
主要职责：
1、负责接答63850000和16091985热线；
2、负责处理电话挂号的事务；
3、将医疗咨询电话转给二线专家；
4、负责向客户了解对推荐专家的服务情况；
5、挂号热线的统计及改进；
6、挂号热线专家名单统计汇总；
7、负责专家咨询、导医咨询的回答内容形成电子文挡； 语言要求：必须会听会讲上海话！ 职位要求：
1、中专以上学历，有一定的社会实践经历或工作经历；
2、具备一定的医务知识和业务技能；
3、熟练操作电脑，熟练操作办公自动化软件、要求有熟练的打字速度；
4、工作热情、细心、态度和蔼、口齿清楚、语言甜美及具有处理问题的技巧。
3、 体检销售代表
主要职责：
1、负责公司体检项目的对外客户开发和管理工作。
任职资格：
1、医学类专业中专及以上学历，1年以上销售工作经验；
2、具良好的业务沟通能力，语言表达能力强；
3、工作责任心强，能吃苦耐劳。
4、具体检、医药或护士经历者优先；
4、 市场部经理
主要职责：
1、负责产品市场定位、包装；
2、负责调查客户需求，分析竞争对手产品，对产品提出发展规划；
3、分析竞争对手产品，制定产品销售方案和策略，并对营销队伍进行销售方案培训；
4、与相关渠道进行谈判；
5、按要求和计划对产品进行推广和宣传，逐步建立品牌；
任职资格：
1、较强的事业心和旺盛的工作激情，喜欢迎接挑战，富有责任心、创新精神和团队合作精神
2、28－40岁，医学、企业管理、经济或计算机相关专业，本科及以上学历；
3、3年以上医疗资讯或保健品市场策划销售经验；
4、具医疗、医药、保健网站公司相关工作经历者优先；
5、良好的表达和沟通能力、方案组织能力、文字组织能力；
5、 （见习）宣传代表
主要职责：
1、分发公司产品和服务介绍资料；
2、负责医院端的宣传推广活动；
3、协助销售部门进行业务拓展，及时反馈相关信息。
任职资格：
1、沪籍，流利语言交流能力；
2、沟通能力强，有吃苦耐劳精神；
3、愿意熟悉医疗行业的相关运作环节，有学习精神；
4、市场营销、医学专业者优先；
6、 总经理助理（分管技术、网站内容、导医）
主要职责：
1、负责公司的网络技术、导医服务、网站内容工作；
2、协助CEO完成人员管理、技术管理、后台客服管理等；
任职资格：
1、30-45岁，医学、临床学、医药类专业本科及以上学历；
2、3年以上医疗服务管理工作经验，曾领导过10人以上的团队；
3、懂得计算机相关知识（网络方面）；
4、良好的组织、协调能力、沟通能力、团队建设能力；
5、具医疗类网站内部管理经验者优先；
6、 总经理助理（分管市场）
主要职责：
1、作为总经理助理分管市场工作；
2、负责市场策划与品牌推广工作；
3、负责服务产品的设计与推广工作；
4、负责人员管理与培训工作；
5、协同销售部门进行市场开拓；
任职资格：
1、30-40岁，医药、市场营销相关专业本科及以上学历；
2、4年以上市场、品牌、营销管理工作经验；
3、良好的策划能力和品牌建设能力，优秀方案策划能力和执行力；
4、思维敏捷，具良好的团队协作能力和沟通能力；
5、具网络公司或医药公司市场经理经历者优先；
7、 市场专员
主要职责：
1、负责与各制药企业、相关客户进行沟通进行品牌推广；
2、参与市场策划与方案设计工作；
3、执行市场计划，积极开拓客户与维护客户；
任职资格：
1、具两年以上品牌推广经验，大专及以上学历；
2、良好的沟通能力、团队协作能力强，能吃苦耐劳；
3、维护渠道形象，善于组织各种市场活动，有丰富的经验。
8、 CEO（首席执行官）
主要职责：
1、全面负责公司的运营与管理；
2、组织制定战略规划和年度运营计划和财务预算；
3、负责建立团队、完善相关制度与流程；
4、定期向董事会及集团总部汇报工作与述职；
任职资格：
1、32-45岁，大专及以上学历，专业不限；
2、8年以上经营管理工作经历，具总经理或副总经理经历，负责过营销市场工作；
3、具坚韧毅力、善于激励与团队建设；
4、良好的管理能力与意识，具财务管理、人力资源管理、营销管理知识与经验；
5、适应较长时间工作及较大工作压力；
9、 （见习）体检支持
主要职责：
接待团检客户，协助体检销售人员开拓业务，做好客户维护管理。
具体要求：
1、应届毕业生，医学专业或熟悉医院体检流程者优先。
2、具较强语言表达能力，灵活聪明，沟通力强，具服务意识。
10、 市场营销（实习）见习人员
主要职责：
1、对已拓展的市场渠道进行维护；
2、参与市场调研与资料汇总整理工作；
3、积极提出市场合理化建议以供决策；
4、加强对目标客户的宣传推广工作；
任职资格：
1、医疗、卫生、卫生信息、营销、信息管理等相关专业中专及以上学历；
2、吃苦耐劳，具良好的沟通能力；
3、愿意从基础工作做起，具备良好的应变能力；
4、亲和力强，善于面对压力；
11、 （见习）档案信息员
主要职责：
1、协助部门进行信息资料的收集、管理、归档；
2、进行文字输入、编辑，形成文档，并按要求进行维护；
3、协助部门对相关数据进行统计；
4、其它上级交办的任务；
任职资格：
1、中专及以上学历，实习生或应届生亦可；
2、计算机操作熟练，尤其是中文输入达到80字/分钟；
3、能熟练运用微软office系统及IE；
4、文秘、档案管理相关专业优先；
12、 人事行政助理
主要职责：
1、协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理；
2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作；
3、参与公司行政、采购事务管理；
任职资格：
1、25-40岁，中专及以上学历；
2、2年以上行政人事工作经验，熟悉人事与行政工作流程；
3、性格外向，沟通能力强，工作细心；
4、计算机操作熟练（OFFICE,INTERNET等）；
13、 体检销售部经理
主要职责：
1、负责公司健康卡的销售；
2、负责公司体检项目宣传推广工作；
任职资格：
1、大专及以上学历，28岁以上，医学专业者优先；
2、2年以上服务类产品销售经理经历；
3、良好的沟通能力，团队建设能力和人才培养能力；
4、具针对企业服务产品销售经验者优先；
二、体检中心营销活动的策划方案
一、市场分析1、行业容量
目前，昆山目前有200多万人，每年需要体检的人数在30-50万人之间，而实际体检人数仅有30万人。以人均60元体检金额计算，还有至的空白市场。
昆山市场的体检率仅为5%~8%，而上海等大城市已达20%，至少还有3~4亿的市场开拓空间。体检行业整体上升以后，市场容量将进一步扩大。
1、行业趋势
世界公认的最具发展潜力的产业――健康服务产业近年来在中国得到了快速发展。经历市场调查计算，我国狭义健康服务（体检）产业市场规模在100亿左右，目前年增长速度在20-30%之间。研究结果表明，中国狭义健康服务市场即体检市场及相关服务产业3-5年内可200亿左右。
决定中国健康服务机构未来命运的主要因素不是资金，而是发展战略与发展模式。目前我国健康服务产业还远未进入全国市场格局竞争阶段在，但区域市场内多所有制结构、多细分市场的竞争格局将明显加剧。
2、行业特点
目前昆山体检市场有30多家机构在运营，竞争模式主要体现在价格战上，相互杀价，使体检市场价格混乱，利润不足。导致其对客户维护不力，品牌建设和检后服务不足，客户忠诚度不高，，还没有真正的领军品牌。
市场混乱给佳士体检开拓市场带来难度，同时品牌建设不力，又给佳士体检创造了树立品牌的机遇。
3、体检中心状况
新体检中心面积约1000平方米，设备、技术力量雄厚，可承担每天约250人的体检任务，树立佳士品牌的硬件基础已经具备。
二、营销策略回避劣势，发挥优势，实行差异化竞争，是现代商战中的.一大法宝 。为了避免进入价格战的泥潭，决定以准确、有效的体检服务为基础，完善的检后服务体系为依托，针对中高端人群实施差异化营销。
1、创造时间和空间上的差异
在体检淡季的时候，用主动营销和公关活动开拓市场，逐渐缩小淡旺季销售额的差距。在体检等候过程中，用舒适宜人的环境吸引客户。
2、创造营销管理的差异
用电话营销和行销相结合的方式，尽量规避无效拜访，参加营销的成功率。利用检后服务系统增加客户忠诚度，树立佳士品牌。
3、创造宣传推广的差异
利用医院内外的宣传，电话、网站的沟通，健康讲座和活动策划的运作，逐步树立口碑效应，建立品牌形象。
三、营销计划
1、营销目标：
根据上述市场分析和体检中心现有状况，暂将2011年度营销目标定为600万元。其中3~7月为体检旺季，月营销额度定为70万元/月。而10月和11月市场状况相对而言，利于开展营销工作，因此将月营销额度定为50万元/月。其余5个月份，属于体检市场的淡季，暂将月营销额度定为30万元。
因为年度营销目标为600万元，所以需要10名营销人员，人均任务量为每月3~4万元，其余部分由中心自己完成。
2、岗位职责：
目前，暂时将营销人员分为2个部分：
（1）市场营销
维护客户，提高销售业绩，反馈市场信息。
（2）电话营销
开发新客户，对体检产品进行电话及网络销售，了解客户需求。
三、没有人脉怎么推销体检
1、学校
老师群体也是一大波可以开发的人群，公立私立，大学中学小学高中。
2、美容院、瑜伽馆、健身会所、游泳馆等场所
可以做战略合作，比如推荐成功返利百分之多少，根据企业自己情况定。这部分能上健身房的人，本身就有一定的消费水平，且健康意识非常强，一定是我们的消费群体。
3、航空公司
跟当地机场去谈，机场工作人员也是的。
4、汽车4S店
给他们做打包的礼包。比如客户购买30万以上的车可以赠送一张价值多少的体验卡算是4S店给车主的福利。车主能不高兴吗？这个车主未来是不是我们的优质潜在客户啊？
5、当地的商会
比如酒店商会、泉州商会、宁德商会等等行业和区域的各种商会的会长，免费赠送体验，舍不得孩子套不住狼。然后体验完给会长谈个打包价格算是给商会成员的福利，商会的会员可都是各个企业的老板呢。
6、体检公司已经投放广告的楼宇或者社区
可以让销售人员在投放期间去扫楼，主要群体是企业，找人事或者企业老板。线上线下结合，有广告支撑，企业也经常看到广告，给业务员很大的信心，同时企业也容易接受。
做销售怕的不是没业绩，怕的是没有高手带着我们一起玩。我们没有人脉，高手有。我没没有话术，高手有。马云，任正非，马华腾都说过，做销售一定要有行业高手带着一起做，行业高手都在用创销业绩大满贯法。用得好，月入上万不再困难。
四、销售员的销售技巧和话术
销售员必备的销售技巧和话术有哪些?要想成为一名出色的推销员，掌握一些推销技巧是必不可少的。下面我为大家整理了销售员必备的销售技巧和话术，欢迎阅读!
推销技巧一：厉兵秣马
兵法说，不打无准备之仗。做为销售来讲，道理也是一样的。很多刚出道的促销员通常都有一个误区，以为销售就是要能说会道，其实根本就不是那么一回事。记得那时候我们培训了将近一个月，从产品知识到故障分析，从企业历史到销售技巧，每一个环节都反复练习，直至倒背如流。那时候我们同事之间经常互相打趣说咱都成了机器人了。我记得当时为了调试出一个最佳音乐效果，一没有顾客在场，我就专心致志地一个键一个键的反复试验，持续了将近一个星期，终于得到了自己满意的效果。
每次轮到自己休息，我总喜欢到各个卖场去转转：一来调查一下市场，做到心中有数。现在的顾客总喜欢讹促销员，哪里哪里有多么便宜，哪里哪里又打多少折了，如果你不能清楚了解这些情况，面对顾客时将会非常被动。二来可以学习一下别的促销员的技巧，只有博采各家之长，你才能炼就不败金身!
推销技巧二：关注细节
现在有很多介绍促销技巧的书，里面基本都会讲到促销员待客要主动热情。但在现实中，很多促销员不能领会到其中的精髓，以为热情就是要满面笑容，要言语主动。其实这也是错误的，什么事情都要有个度，过分的热情反而会产生消极的影响。
热情不是简单地通过外部表情就能表达出来的，关键还是要用心去做。所谓精诚所至，金石为开!随风潜入夜，润物细无声，真正的诚就是想顾客所想，用企业的产品满足他们的需求，使他们得到利益。
推销技巧三：借力打力
销售就是一个整合资源的过程，如何合理利用各种资源，对销售业绩的帮助不可小视。作为站在销售第一线的促销员，这点同样重要。
我们经常在街头碰到骗子实施诈骗，其中一般都有一个角色—就是俗称的托，他的重要作用就是烘托气氛。当然，我们不能做违法的事，但是，我们是不是可以从中得到些启发呢?我在做促销员的时候，经常使用一个方法，非常有效，那就是和同事一起演双簧。特别是对一些非常有意向购买的'顾客，当我们在价格或者其他什么问题上卡住的时候，我常常会请出店长来帮忙。
一来表明我们确实很重视他，领导都出面了，二来谈判起来比较方便，只要领导再给他一点小实惠，顾客一般都会买单，屡试不爽!当然，如果领导不在，随便一个人也可以临时客串一下领导。关键是要满足顾客的虚荣心和爱贪小便宜的坏毛病。
推销技巧四：见好就收
销售最惧的就是拖泥带水，不当机立断。根据我的经验，在销售现场，顾客逗留的时间在5-7分钟为最佳!有些促销员不善于察言观色，在顾客已有购买意愿时不能抓住机会促成销售，仍然在喋喋不休地介绍产品，结果导致了销售的失败。
所以，一定要牢记我们的使命，就是促成销售!不管你是介绍产品也好，还是做别的什么努力，最终都为了销售产品。所以，只要到了销售的边缘，一定要马上调整思路，紧急刹车，尝试缔约。一旦错失良机，要再度钩起顾客的欲望就比较困难了，这也是刚入门的促销员最容易犯的错误。
推销技巧五：送君一程
销售上有一个说法，开发一个新客户的成本是保持一个老客户成本的27倍!要知道，老客户带来的生意远比你想象中的要多的多。我在做促销员的时候，非常注意和已成交的顾客维持良好关系，这也给我我带来了丰厚的回报。其实做起来也很简单，只要认真地帮他打好包，再带上一声真诚的告别，如果不是很忙的话，甚至可以把他送到电梯口。有时候，一些微不足道的举动，会使顾客感动万分!
五、销售技巧和话术
常用的销售技巧和话术如下：
1、好的开场白
销售不是要你侃侃而谈，是要你每句话都有价值，特别是开场的时候，不管你是面谈还是电销，话术永远排的上号。你的开场白也决定了客户有没有必要和你继续交流下去，一个好的销售是会不断优化自己的话术的，并且会有不同版本的话术，应对不同客户。
2、通过提问来掌握主动权
做销售，有一个非常棒的技巧，就是通过提问，来掌握销售的主动权，能够引导客户的注意力，让他们跟着我们想要的方向走，当然提问的时候也需要让顾客感觉到舒服。
3、不要吝啬赞美
人性的弱点之一就是喜欢别人的赞美，每个人都有可以夸耀的地方，一个销售员就是要利用好客户的这个心理，就能成功的接近客户，而且容易获得客户的好感，加大成功机会。当然赞美并不仅仅是拍马屁，需要的是合理的对象，合适的时机，恰到好处的话术，让客户感受到你内心的赞美。
4、替客户着想，站在客户的立场上说话
有多少销售人员一天忙碌，却没有丁点成绩，为什么?一个很重要的地方就是，销售人满脑子都是在想自己的利益，怎么把东西卖出去，而从来不会考虑客户是否需要，也不会帮助客户解决问题，这样的销售自然得不到别人的好意和欢迎了。
销售应避免犯的错误
一、不够自信
如果你连自己都不相信的话，那还有谁相信你呢？
二、对自己销售的产品不自信
如果你连自己公司销售的产品都不相信是最好的，那你的表现肯定会很糟糕。
三、没有制定详细的销售计划和目标
如果没有长期、中期、短期的计划来明确“自己想要什么“和“如何得到所想要”的话，你就不可能实现既定的目标。
四、比较懒惰且对销售工作准备不足
作为一名销售人员，如果不能自我激励和充分准备，你就永远超越不了自己。如果你内心没有强烈欲望的话，也不做任何前期的准备，你就永远没有成功的可能。
五、不懂得如何接受拒绝
很多时候别人并不是在拒绝你，而是拒绝你所推销的产品或服务。即使是拒绝你，那也是正常的，不拒绝倒不正常了，客户凭什么要接受你？
六、如何做好体检客户交流和沟通
如果你想和体检客户做好交流和沟通，就是少说话，多听客户的意见，以及客户的体验要求，针对客户的问题，做好解答就可以了，不要多说一些不相干话！
