一、五星级酒店服务员，底薪3500-4000算工资高吗

只能说一般吧，大体都是这个水平，不高

本人实际中在宾馆和县里面所比较高档次的酒店工作过，工资在一千五到二千。主要看当地的工资水平，上述的也是，要看本城市的工资水平。】

在工作中结识了个领班类的管理，现在在我们市里的酒店工作，虽然算不上五星级，但在我们市里那也是头号酒店了，他的工资是五千底薪，一般服务员是二千到三千底薪，福利类的另算。

个人感觉主要还是看所在城市的工资水平吧，上述的工资在服务员这个行业不低了，但也不能说很高，大概就是这个水平。

二、五星级酒店服务员正式工资是多少？

五星级酒店服务员工资通常在1600----2200元左右。

服务员岗位上还分迎宾员、上菜员、收银员等，有时岗位不同，也会有100-300元之间的差距，如你做上服务员管理岗位时，如领班、主管（部长）等级别时，工资又会与普通服务员有300-800元左右的差距。

目前，收入3000元以下的不用缴纳个人所得税。

三、五星酒店服务员工资多少？

有人说上万，也有说有八九千，其实大都不太属实。根据小编朋友从五星级酒店获得的消息，一个普通五星级酒店的服务员工资大概在3000-5000元之间。这个工资水平比普通酒店的员工多大概1000到2000元。它们的差别基本如此，并没有太多悬殊。

只是五星级酒店对服务员的筛选更加严格一些，无论是从相貌还是从内在品质修养上，都多了一些要求，往往需要两轮或者三轮考核才能过关。一旦过关以后，将纳入到规范的管理体系当中，更为优质的工作环境，享受更好的福利待遇。

他们一般工作时间比较长，大概要十个小时以上，不过稳定了也好。五星级酒店的住宿都是免费，管理规范，工资是不会拖欠的。随着中国第三产业的发展，未来服务员的工资水平还会有很大的提升空间。

四、五星级酒店切配工资

中国五星级酒店服务员工资内幕

一个普通五星级酒店的服务员工资大概在3000-5000元之间。这个工资水平比普通酒店的员工多大概1000到2000元。它们的差别基本如此,并没有太多悬殊。