一、孩子在学校无意把女同学的脸部弄伤了，缝3针，对方要2万的赔偿，合理嘛，先前的医疗费用是我们出的？

算合理，未成年人造成的轻伤能赔偿多少钱，要看受害人实际的支出和因此而减少的收入是多少赔偿的项目其实和成年人赔偿的项目是一样的，都属要赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费等等，但是未成年没有财产的，由监护人承担赔偿责任。

法律分析

1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5、住院伙食补助费：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6、营养费：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。7、残疾赔偿金：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

法律依据

《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

二、别人用眉刀划伤我的胳膊没缝针算轻伤吗

需要看看割伤的伤口大小和深度

如果伤口浅,那就不需要肌注破伤风，如果伤口深,刮眉刀长时间没用或者生锈,那就需要到医院肌注破伤风抗毒素。可以要求赔偿医药费。

同时要承担民事赔偿责任。致人轻伤即可追究打人者刑事责任，同时要承担民事赔偿责任，致人轻伤的，可能被处三年以下有期徒刑、拘役或管制。

三、对方先动手打我我还手导致对方额头划伤缝了8针，司法鉴定属于轻伤还是轻微伤。各位知道说一下谢谢

要看伤口的长度，伤口超过四点五厘米构成轻伤，不够四点五厘米是轻微伤。如果能有证据证明是对方先动的手，那可能对方承担的责任就会更多一些，警方进行处罚的时候就会以此为依据，但是因为当事人也还手了，很可能会以互殴来进行处罚，双方都有责任，只是程度不一样。

法律分析

一般来说，先动手的一方过错责任较大。如果是一方无故殴打另一方，那么被打一方是可以采取正当防卫的，给对方造成的损伤不需要承担法律责任。发生伤害案件应当及时报警，出院后要求派出所出具伤情鉴定函进行伤情鉴定。伤者经司法鉴定，如果达到轻伤二级，根据相关法律将会对打人者追究故意伤害罪的刑事责任。造成轻伤的要负刑事责任，自首的可以酌情减刑刑罚。把对方打成骨折，要经过法医鉴定 。如果属于轻伤涉嫌伤害罪，要判刑的。不构成犯罪的，依法要予以治安处罚，要拘留。但对方谅解或放弃起诉，可能不会判刑。如果是轻微伤最高十五天行政拘留。无论是哪一种，均需要赔偿医药费等费用。对于人身损害的伤残等级确认后，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。

法律依据

《中华人民共和国刑法》

第二十条 为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。

第二百三十四条 故意伤害罪故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

第二百三十五条 过失致人重伤罪过失伤害他人致人重伤的，处三年以下有期徒刑或者拘役。本法另有规定的，依照规定。

四、工作中手指划伤缝了5、6针算工伤吗？

这是工伤无疑，

因为劳动法明确规定 

在工作中从事工作相关的作业受到伤害时认定工伤，

以你的伤情来看  就是划伤缝针了，

基本是  医药费是公司的  如果休息的话 这期间是不扣工资的，

只是划伤 伤残等级肯定评价不到的  所以没有什么赔偿 

五、手指划伤必须缝针才算轻伤吗?

如果只是轻微划伤，不构成轻伤，影响到手指的功能，才会构成轻伤。

六、在KTV上班的时候头部摔伤缝针

工作中受伤属于工伤，先申请工伤认定，痊愈后再去相关机构进行伤残评定。

相关法条：

一、《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定。

1、劳动者需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。

2、工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的

3、工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。